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然而，事業的成功，除了自身不懈地努力和追求外，機遇也是不可或缺的重要因素。機遇猶如助產士，同時，機遇又是可遇而不可求的。
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林信電氣人力資源開發的目標必須適應企業實施國際化戰略的大目標，為企業培養真正具備國際化素質和國際競爭力的人才。
林信用人觀：
有德有才者，大膽聘用，可三顧茅廬，高薪禮聘；
有德無才者，委以留用，可教育培訓，促其發展；
無德有才者，可以試用，耐心感化，成全其人生。
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